Unsere Welt wird immer schneller, die Digitalisierung schreitet weiter voran und damit auch der Stress. Die Stressminimierung deiner Mitarbeiter sollte dir als guter Chef am Herzen liegen und du solltest überlegen wie du diese dabei unterstützen kannst.
Heute gebe ich dir 4 hilfreiche Tipps mit, wie du es schaffen kannst, deinen Angestellten etwas Erleichterung im Thema Stress zu verschaffen. Denn nichts ist schlimmer, als gestresste Mitarbeiter.
1. Überstunden reduzieren
Die Stundenanzeige steigt, deine Angestellten arbeiten deutlich länger, als es in ihrem Vertrag steht und machen viele Überstunden. Gönne deinen Mitarbeitern eine wohlverdiente Auszeit. Angesparte Überstunden solltest du möglichst in einem Freizeitausgleich abbauen lassen, denn eine gute Work-Life Balance ist super wichtig um eine Stressminimierung herbei führen zu können. Natürlich können Überstunden mal vorkommen, stelle aber sicher, dass dies nicht zum Alltag wird und dass deine Mitarbeiter ausgeglichen bleiben.
2. Feedback geben
Auch ist es wichtig deinen Angestellten Feedback zu geben. Ein positives Wort erfreut jeden und kann helfen den Stress zu reduzieren. Es ist gut möglich, dass deine Mitarbeiter unsicher sind, ob sie ihre Arbeit zufriedenstellend verrichten. Deshalb solltest du dir Zeit nehmen um die Arbeit zu reflektieren und hierzu ein angebrachtes Feedback zu geben. Halte dein Feedback nicht zu negativ, es darf natürlich konstruktiv sein, sollte aber gegenüber deinen Mitarbeitern nicht noch mehr Druck, als eh schon, aufbauen. Nette Worte sind Seelenstreichler, sollte dir also etwas besonders positiv an einem Mitarbeiter auffallen, sage ihm das ruhig. Es wird ihn erfreuen und ihn noch mehr motivieren.
3. Passendes Arbeitsmaterial
Du solltest sicherstellen, dass deine Mitarbeiter passendes Material zum arbeiten haben. Passendes Werkzeug im Handwerk ist genauso wichtig, wie ergonomische Tische im Büro. Damit auch keine Berufskrankheiten entstehen, welche den Stress noch mehr erhöhen können. Achte auch auf die Wünsche der Angestellten und gehe auf diese ein. Jeder Mensch hat andere Vorlieben. Manche möchten im Büro am Tisch stehen können, andere wollen lieber einen ergonomischen Bürostuhl. Mit nur wenig Aufwand, kannst du die Zufriedenheit deiner Mitarbeiter deutlich verbessern und so deren Stress reduzieren.
4. Gesundheitsmanagement
Andere europäische Länder, wie Schweden, machen es vor, das Gesundheitsmanagement. Erfreue deine Angestellten mit Gutscheinen zur Massage, einem Obstkorb oder einer Yogastunde während der Arbeitszeit. Auch hier kannst du mit nur wenig Aufwand den Stress deiner Mitarbeiter reduzieren. Es ist statistisch bewiesen, dass körperliche Betätigung während der Arbeitszeit die Produktivität steigert und Fehler reduziert. Auch gesunde Ernährung spielt hierbei eine Rolle. Du kannst auch gerne zu dem Obstkorb noch eine Runde Smoothies für deine Mitarbeiter mitbringen, welche sie in ihrer Pause schlürfen können.
Die Minderung von Stress senkt die Krankheitstage und somit auch den Ausfall für dich und natürlich steigert sie die Zufriedenheit deiner Mitarbeiter. Für eine gute Zusammenarbeit ist es wirklich wichtig, seine Angestellten zu unterstützen. Denn nur jemand der gerne zur Arbeit geht und möglichst wenig gestresst ist, bringt volle und beste Leistung und genau das ist es was du ja möchtest für dein Unternehmen, oder?
Ich bin mir sicher, dass du mit diesen wenigen und doch wirkungsvollen Schritten das Arbeitsklima deutlich verbessern kannst.
Möchtest du es aber noch mehr optimieren, dann vereinbare gerne ein unverbindliches Gespräch mit mir und ich erkläre dir, wie ich dir dabei, mit Hilfe von tiergestütztem Coaching, helfen kann. Du kannst auch den Selbsttest auf meiner Startseite machen, bei welchem du erkennst, ob unsere Zusammenarbeit dich zu deinem Ziel führen kann. (Dessen bin ich mir sicher!)
Außerdem würde ich mich freuen, wenn du meiner Facebookgruppe oder meiner LinkedIn-Gruppe beitreten würdest, dort bekommst du immer wieder neue Impulse von mir und bleibst auf dem neusten Stand! Dort poste ich sehr viel zum Thema Unternehmensführung, tiergestütztem Coaching und auch aus dem Alltag, denn wir alle sind nur Menschen.
